为实现企业的可持续发展，践行以人为本的管理理念，公司聘请安永（中国）管理咨询有限公司，为波莲科技量身设计和实施了科学、规范、优越的薪酬绩效管理体系，并在此基础上建立了“管理+技术”的职业发展通道和破格定级的人才引进与晋升制度，为吸引人才、发掘人才、留住人才提供了更多有利条件和可能性。